1 、招聘流程：
（ 1 ） 在专业人才招聘网或集团公司网站上发布招聘信息，本公司收到应聘者应聘资料后，将依据招聘岗位和应聘者具备的条件进行分类；
（ 2 ）审核资料 ，符合要求的予以面试通知，非约勿访；
（ 3 ）通过行政部初试的应聘者 ，进入下一轮复试；
（ 4 ）复试由分管副总或总经理进行面试 ，合格后进入试用；经理级以上岗位 ，将进行人才素质全面测评。
（ 5 ）通过2-3个月试用考核合格者转为正式员工。
（ 6 ）以上面试过程主要采用笔试、面谈等组合方法。
2 、面试资料：
（ 1 ）个人简历、学历证书 、资格证书、身份证、相片等相关证件的原件及复印件。
（ 2 ）应聘相关岗位可能需要前期作品。
3 、应聘方式：
（1）填写登记表 、及将你的相片作为附件一并发送至邮箱tongxinggroup@163.com
（2）符合应聘岗位要求的才予以通知面试 ，非约勿访 。
应聘人员一经录用，实行劳动合同制。本公司提供国家规定之劳动保障待遇及良好的职业前景 ，未录用者资料恕不退还 ，将纳入我司人才信息库备用。 |
